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Historia de Christian

Zecor

Christian

31 años

Córdoba

Historia de Christian

Zecor

Christian tiene 31 años y nació en Bell Ville (Córdoba, Argentina).

En el 2018, viviendo en Córdoba capital, identifica una problemática dentro del sector gastronómico y así decide fundar Zecor: la primera empresa de la ciudad en profesionalizar la gestión logística y de distribución de frutas y verduras.

Zecor vende y entrega unas 6 toneladas de frutas y verduras por mes.

 

¿Cómo empezó?

Años anteriores había tenido bares y boliches por lo que fue adquiriendo experiencia en el rubro gastronómico. Entre trabajo y trabajo fue notando que diferentes clientes padecían de la misma problemática referida a la distribución y logística de las frutas y verduras.

La situación no hacía referencia solo al producto per sé sino, también, a cuestiones relacionadas a los horarios de entrega, métodos de pago, calidad en los servicios, y mucho más. Todos esos aspectos (extra al producto en sí) Christian lo definió como el desafío de profesionalizar la actividad.

Luego empezó a investigar y conocer más a sus potenciales clientes para, finalmente, armar una propuesta de servicio logístico y de distribución para comenzar a ofrecerlo.

 

¿Por qué empezó?

Emprendió por dos motivos: por un lado, sintió el deseo personal de crear un negocio desde cero y, por el otro, el deseo profesional de ser quien dote de profesionalismo a un sector productivo que lo estaba necesitando.

Además, tuvo motivación en acompañar, educar y fortalecer las relaciones personales con los comercios entendiendo que la profesionalización de su servicio les permitiría mejorar la rentabilidad de sus negocios.

 

Recomendaciones

Hacer un esquema del negocio detallando:

  • Recursos que actualmente tenés
  • Recursos que actualmente no tenés pero necesitas
  • Contactos que tenés
  • Contactos que no tenés pero necesitas

Una vez aclarado eso, definir los próximos pasos para lograr aquello que no tenés pero que si necesitas

 


 

La gestión de Zecorfue publicada en la revista empresarial de la Universidad Siglo 21 en Septiembre del 2022.

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Premisa I

Las organizaciones que existen desde el pasado han tenido la necesidad, y obligación, de realizar ciertas transformaciones en pos de proteger el medio ambiente. Los emprendimientos que surjan en el presente y generen impacto positivo en el sistema vigente (sea sistema social, económico, cultural, político) posiblemente seguirán existiendo en un futuro.

Aquellas transformaciones y aquellos emprendimientos que generen impacto positivo, en el futuro seguirán estando. Si dicho impacto es masivo, entonces el sistema tenderá a la necesidad de transferir tales conocimientos que dan origen a aquellas transformaciones y aquellos emprendimientos; tal transferencia será mediante la educación. Por ende, el surgimiento

de transformaciones y emprendimientos que generen impacto positivo en el mundo, provocará que la educación se haga cargo de que tales acciones prevalezcan, se desarrollen, innoven y sigan siendo incorporadas por la sociedad.

Independientemente de la naturaleza, características y campo de acción de las organizaciones existentes o de los emprendimientos nacientes, los aspectos ambientales serán una perspectiva necesaria en todo futuro.

El siguiente libro plantea reflexiones y conceptos ligados a la sustentabilidad que pueden ser incorporados en todo tipo de emprendimiento u organización.

Rodrigo J. Martínez Goyena