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Historia de Matias

Steel Holding

Matias

37 años

Paraná

Historia de Matias

Steel Holding

Matias tiene 37 años y nació en Bovril, Entre Ríos. Viviendo en Paraná, y en la época de la pandemia 2020, renovó una empresa existente y se convirtió en Co fundador de Steel Holding.

El desafío era modernizar la empresa, expandir sus operaciones y crear algo innovador dentro del rubro de la construcción. Su criterio profesional permitió que Steel Holding aumente las ventas del período anterior expandiéndose a otras localidades.

¿Cómo empezó?

Un amigo de Matias, que hace 10 años no veía, le habló para empezar a trabajar en conjunto ya que buscaba modernizar el accionar de una empresa. Matias tiene experiencia en empresas de base tecnológica por lo que su rol iba directamente ligado a la innovación.

La empresa se llamaba TecnoHaus y solo operaba en una localidad de Entre Ríos. El objetivo era innovar en el marketing y comunicación para poder ingresar a nuevos mercados, entonces la acción inicial fue crear una nueva marca; así nace Steel Holding. Luego avanzó con estrategia de partnership con inmobiliarias locales para posicionar la nueva marca y vender sus productos/servicios.

En Marzo del 2020 nace Steel Holding siendo la innovación su eje principal.

 

¿Por qué empezó?

Porque ama emprender. Tiene varios años de trayectoria emprendiendo en donde algunas veces le fue bien y otras no tan bien.

Siente que su existencia en el mundo se basa en 3 pilares:

  • Servir a la población con productos y servicios de calidad
  • Generar puestos de trabajo
  • Brindar educación

 

Recomendaciones

Matias sugiere, para empezar, tener en claro cuál es tu pasión y cuáles son los riesgos que sentís que puede haber.

Una vez identificado esto, pensar en:

  • Beneficios personales que te motiven para empezar: tiempo, libertad para tus gustos
  • Pensar el mundo como el mercado: entenderlo, interpretarlo, investigarlo
  • Capacitación permanente: estar en movimiento de manera constante para seguir aprendiendo

En palabras de Matias “Somos los únicos protagonistas de nuestro destino y tenemos que estar convencidos que es posible lograrlo, para lo cual es fundamental entender cómo funciona el nuevo mundo con la economía el conocimiento como protagonista y capacitarse para lograrlo. Esto funciona de igual forma en el ámbito personal que en el empresarial

Premisa I

Las organizaciones que existen desde el pasado han tenido la necesidad, y obligación, de realizar ciertas transformaciones en pos de proteger el medio ambiente. Los emprendimientos que surjan en el presente y generen impacto positivo en el sistema vigente (sea sistema social, económico, cultural, político) posiblemente seguirán existiendo en un futuro.

Aquellas transformaciones y aquellos emprendimientos que generen impacto positivo, en el futuro seguirán estando. Si dicho impacto es masivo, entonces el sistema tenderá a la necesidad de transferir tales conocimientos que dan origen a aquellas transformaciones y aquellos emprendimientos; tal transferencia será mediante la educación. Por ende, el surgimiento

de transformaciones y emprendimientos que generen impacto positivo en el mundo, provocará que la educación se haga cargo de que tales acciones prevalezcan, se desarrollen, innoven y sigan siendo incorporadas por la sociedad.

Independientemente de la naturaleza, características y campo de acción de las organizaciones existentes o de los emprendimientos nacientes, los aspectos ambientales serán una perspectiva necesaria en todo futuro.

El siguiente libro plantea reflexiones y conceptos ligados a la sustentabilidad que pueden ser incorporados en todo tipo de emprendimiento u organización.

Rodrigo J. Martínez Goyena